طراحی سیستم خبره فازی برای انتخاب پروژه های توسعه محصولات جدید فناوری اطلاعات
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
- author زهرا شمسی
- adviser شعبان الهی علی رجب زاده
- publication year 1392
abstract
سازمان¬هایی در عرصه رقابت باقی ¬می¬مانند که توانایی واکنش به نیروهای به شدت رقابتی بازارهای امروزی را داشته باشند؛ این امر مستلزم توجه ویژه به مشتری و پاسخگویی صحیح و سریع به نیازهای او است؛ در راستای پاسخگویی به نیازهای مشتری و درک فرصت¬های موجود در این پاسخگویی، مفهوم توسعه محصول جدید در تمامی صنایع و کسب¬وکارها مطرح شد. نکته¬ی حائز اهمیت این که نمی¬توان عوامل حیاتی موفقیت مشترکی برای توسعه محصول جدید در تمام صنایع و کسب وکارها یافت و حتی مشکل¬تر ایجاد آن برای هر صنعت خاص است. از آن¬جا که شرکتهایی که پروژههای توسعه محصولات جدید فناوری اطلاعات را انتخاب میکنند، با مسئله مهم انتخاب و تخصیص مجموعهای از منابع محدود برای دستیابی به سود مواجه هستند، و نیاز به تصمیم¬گیری براساس این عوامل دارند. از طرفی زمانی که اطلاعات موجود برای تصمیم¬گیری دقیق است، متدهای بسیاری برای حل این مشکلات وجود دارد. اما در محیط¬های تصمیم¬گیری پیچیده به دلیل مبهم بودن و عدم دقت ویژگی¬ها از مدل¬های تصمیم¬گیری فازی استفاده می¬شود. هدف از این پژوهش شناسایی عوامل حیاتی موفقیت در انتخاب پروژه¬های توسعه محصولات جدید فناوری اطلاعات و طراحی سیستم خبره¬ای است که در این امر به تصمیم¬گیرندگان کمک کند. در طراحی این سیستم از رویکرد ترکیبی منطق فازی و شبکه¬های عصبی، هم به منظور رفع مشکل غیرقطعی و نامشخص بودن داده-ها و هم به منظور یادگیری و اعتبار سنجی سیستم به صورت توامان بهره گرفته شده است؛ و همچنین از رویکرد تصمیم¬گیری چند متغیره استفاده شده است: تکنیک تجزیه و تحلیل سلسله¬مراتبی(ahp) در وزن¬دهی به مولفه¬های اصلی و تکنیک اولویتبندی براساس شباهت به راهحل ایدهآل(topsis) برای رتبه¬بندی نهایی پروژه¬ها به¬کار گرفته شده است. در نهایت عملکرد سیستم در یکی از شرکت¬های فناوری اطلاعات مورد آزمون قرار گرفت و با کمک آزمون¬های آماری نتایج آن با واقعیت مقایسه شد
similar resources
طراحی سیستم خبره فازی برای انتخاب پیمانکار مناسب در برونسپاری فناوری اطلاعات
Increment of complexity and costs of information technology systems have made many problems about infrastructure and manpower for organizations which have been decreased by the use of outsourcing. All organizations try to increase the success of outsourcing projects by using different ways. One of the important reasons for failure of these projects especially in IT area- because of its major ro...
full textطراحی سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان
انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان بهدلیل هزینهی سنگین خرید و پیادهسازی آن و همچنین پیچیدگیهای تطبیق فرآیندهای سازمان با سیستم جدید، از تصمیمات خطیر مدیریتی محسوب میشود. هدف این مقاله، طراحی یک سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان مناسب بر مبنای معیارهای انتخاب معتبر و بینالمللی است تا ریسک ناشی از انتخاب نادرست تا حدامکان کاهش داده شود. منطق فازی این امکان را م...
full textطراحی سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان
انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بهدلیل هزینهی سنگین خرید و پیاده سازی آن و همچنین پیچیدگیهای تطبیق فرآیندهای سازمان با سیستم جدید، از تصمیمات خطیر مدیریتی محسوب می شود. هدف این مقاله، طراحی یک سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان مناسب بر مبنای معیارهای انتخاب معتبر و بینالمللی است تا ریسک ناشی از انتخاب نادرست تا حدامکان کاهش داده شود. منطق فازی این امکان را م...
full textطراحی سیستم خبره فازی برای امکان سنجی سبز پروژه های صنعتی (مورد مطالعه: صنعت نفت)
مدیریت سبز و به تبع آن به کارگیری رویکرد سبز در توسعه پروژه های صنعتی از پاردایم های جدید مدیریت است که تضمین کننده تحقق سطح مطلوب شاخص های زیست محیطی در توسعه طرحها و پروژههای صنعتی است. امکانسنجی سبز پروژههای صنعتی، بررسی شاخصهای زیست محیطی در پروژهها است و مسیری برای نیل به توسعه پایدار است. هدف از این مقاله توسعه یک سیستم پشتیبان تصمیمگیری در موضوع انطباق پروژههای صنعتی با ملاحظات ز...
full textطراحی سیستم خبره فازی به منظور استخدام کارکنان فناوری اطلاعات
چکیده قرار دادن نیروهای مرتبط با فناوری اطلاعات در جایگاه شغلی مناسب، با توجه به توانایی ها و دانش آنها، مسئله ای است که هرچند در اهمیت آن هیچ شکی نیست، اما دشوار پنداشتن و یا عدم توانایی در پرداختن به آن باعث تصمیم گیری های سطحی، غیر علمی و بدون برنامه ریزی در این امر شده است. آنچه در این میان اهمیت فوق العاده ای دارد، تعداد زیاد و تنوع شاخص های تأثیرگذار در استخدام کارکنان فناوری اطلاعات ا...
full textطراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی
مهمترین مزیت رقابتی سازمانها در دنیای تغییرات سریع امروزی داشتن عامل انسانی شایسته است. لذا موفقیت سازمانها وابسته به توسعه منابع انسانی است و توسعه منابع انسانی در هر سازمان و حتی در هر کشوری بدون درک و کشف قابلیتها و شایستگیهای سرمایه عظیم و بالقوه میسر نمیشود. مسأله شایستگی متخصصان فناوری اطلاعات، نقش مهمی در عملکرد آنها و همچنین موفقیت و کارآمدی آنها ایفا میکند. بر همین اساس، هدف ا...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023